Многие управленческие действия и исследовательский процесс схожи между собой. Менеджеры должны быть компетентными в исследовательских подходах к принятию решений и решению проблем. Навыки проведения исследования и интерпретации полученных в ходе него данных очень важны и не могут быть недооценены в рабочей ситуации. Проведение внутренних исследований и написание отчетов, анализ опубликованных результатов научно- исследовательских работ и практических разработок, осуществление консультативной деятельности — все это требует глубокого понимания процесса исследования и хороших навыков использования ключевых методов.
Цель изучения курса — обеспечить понимание методологии исследования, познакомить с рядом методов исследования, основными аспектами структуры и содержания управленческого исследования в контексте разнообразных организационных и управленческих потребностей.
Типы исследований в менеджменте. Качественные исследования.
Количественные исследования. Использование инструментов статистики и прогнозирования при принятии решений.
Принятие рациональных и креативных решений.
Инновационное мышление и креативность в бизнесе (мастер-класс).